Divulgacion

  • Prohibición de realizar horas extras durante un ERTE

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    Mientras una empresa está en un ERTE la Ley prohíbe expresamente la realización de horas extras, horas complementarias y prolongaciones de jornada pudiendo llevar a sanciones a la empresa. COHERENCIA Se ha llegado a la situación de ERTE porque la empresa ha acreditado una disminución de la actividad normal y, como consecuencia, tienes compañeros y compañeras que están en sus casas temporalmente sin trabajar con una merma

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  • Las trabajadoras y trabajadores de Contact Center siempre contigo

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    {video} Los y las trabajadoras de Contact Center están prestando a la sociedad un servicio esencial e imprescindible durante esta crisis sanitaria. Están atendiendo a las necesidades de las personas con profesionalidad. Se han convertido en parte de la solución. Los y las delegadas de CCOO están junto a todas y todos, escuchando, informando, velando

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  • Miguel Periáñez in Memoriam

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    {video} Compañero, amigo, luchador incansable. Ya forma parte de la memoria colectiva de CCOO.  Gracias Miguel por todo lo compartido, nos dejas una huella imborrable Hoy nos toca demasiado dolor a compartir y nos espera mucha tarea. Este mundo es peor sin Miguel. Nos va a tocar esforzarnos más aún para que no se note tanto.

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  • Historia de un sindicalista

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    Miguel Periáñez empieza a trabajar con 23 años en enero de 1989 en Banco Santander.  En 1995 la sección sindical de CCOO en Banco Santander se establece en Madrid con el objeto de extender la organización. En Cataluña, Pedro Molina, el entonces Secretario General, contacta con él con la intención de integrarlo en el proyecto,

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  • In Memoriam, Miguel Periáñez

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    Me gustaría haber podido encontrar las palabras precisas para honrar a Miguel, pero no me sale nada más que la rabia y el dolor que me produce su pérdida. Podría rememorar su bonhomía, su inteligencia -la racional y también la emocional-, su feminismo vital, la enorme valentía con la que se enfrentaba a todo y

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  • TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible

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    Existen criterios y recomendaciones preventivas para el teletrabajo pensadas principalmente para evitar los trastornos musculoesqueléticos, la fatiga visual, el estrés y los problemas derivados de la transformación de una parte de la vivienda en un lugar de trabajo. Sin embargo, ninguna de ellas considera las actuales circunstancias excepcionales en las que muchas personas tenemos que trabajar en casa

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