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En la tercera reunión de la mesa de convenio, celebrada hoy 11 de febrero, la patronal ha presentado sus propuestas de cara a la negociación, con las que pretende reducir costes, aumentar la productividad y tener mayor flexibilidad: Jornada Máxima Anual: que hagamos sí o sí las 1764 horas, quitando la referencia a las 39 horas semanales (a jornadas completas). Complemento IT: eliminar
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El último despido que han comunicado es el del Presidente del Comité de Empresa y Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en Alten Madrid. Esta decisión de la dirección es un claro ataque a la representación sindical de la empresa y a toda la plantilla de Alten, y un intento de desarticular la representación legal de
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Con el ánimo de clarificar algunos aspectos de la negociación a la que la representación sindical ha sido llamada por decisión de la empresa, os traladamos algunas puntualizaciones que es importante que conozcáis. En los últimos días se está insistiendo mucho en temas relacionados con la legalidad de determinados aspectos del proceso de negociación en
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Lamentamos informaros que tras los últimos despidos realizados a principios del pasado mes de diciembre, de los que ya os informamos, la dirección de la empresa ha vuelto a realizar otros cuatro despidos más, siguiendo con su línea de actuación de Empresa Temporal de Trabajadores (ETT). Como veis, ni en unas fechas tan señaladas, la
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El pasado día 21 de enero se constituyó la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Hospedaje, que fue denunciado en tiempo y forma por parte de la Federación de Servicios de CCOO de la Comunidad de Madrid. La próxima reunión, será el 11 de febrero y ese mismo día se hará entrega de la plataforma
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El pasado día 21, CERMOL 79, S.A ha emitido una circular interna a sus trabajadores, donde se les comunica el nombramiento de un administrador mancomunado de forma que el órgano de administración de la sociedad quede restablecido y operativo. En esa misma circular se estima que en los próximos días quedaran restablecidos los pagos a
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Lamentamos informaros que tras los últimos despidos realizados a principios del pasado mes de diciembre, de los que ya os informamos, la dirección de la empresa ha vuelto a realizar otros cuatro despidos más, siguiendo con su línea de actuación de Empresa Temporal de Trabajadores (ETT). Como veis, ni en unas fechas tan señaladas, la
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Desde estas pasadas navidades toda la plantilla de las cafeterías del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, unos mil trabajadores, está secundando masivamente las diferentes jornadas de huelga y paros indefinidos en cada turno, durante las tres jornadas diarias. También antes, y nada más saber el comité de las intenciones de la empresa Áreas, sobre sacar a
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La dirección de la empresa, Carrefour España, ha decidido modificar las condiciones de trabajo a través de la utilización del Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores (ET), lo que significa, la apertura de un período de consultas con los sindicatos con representación en el Comité Intercentros. Esto no es nuevo para los trabajadores de
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Hoy 19 de enero de 2015 se ha procedido a la constitución de la mesa negociadora del III convenio colectivo de empresas del Grupo Vips. Este convenio colectivo afectará aproximadamente a 7.800 personas que prestan servicio en 234 centros de trabajo en todo el territorio nacional, así como a aquellas unidades franquiciadas que hayan solicitado su