Comunicados

  • En el ERE de Día, CCOO no va a renunciar a informar a la plantilla

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    La Empresa ha facilitado con expresa petición de confidencialidad la relación de centros de trabajo afectados y datos no identificativos de personas afectadas. Ayer, en la mesa, exigimos datos objetivos que hacen que la Empresa haya marcado estos centros y no otros. Hasta ahora no ha dado ninguna explicación. CCOO siempre ha dejado claro que

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  • El ERE planteado en WiZink Bank finaliza con acuerdo

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    CCOO y UGT, representando el 69,23% de la mesa negociadora en WiZink Bank, ha suscrito en el día de ayer, 4 de diciembre, el Acta de Finalización con Acuerdo del Período de Consultas del Expediente de Despido Colectivo en WiZink Bank.  Según explican en el comunicado conjunto, la firma este acuerdo son por las siguientes razones: Las medidas

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  • Acuerdo en el ERTE del hotel Novotel Puente de La Paz

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    Tras una dura y complicada negociación se ha logrado un acuerdo en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) del hotel Novotel Puente de La Paz. Este hotel tiene previsto cerrar en los primeros días de Diciembre para acometer una reforma integral que durará 6 meses. La propuesta inicial de la empresa era una

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  • Acuerdo en el ERE de BNP Paribas

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    Tras semanas de duras negociaciones, por fin hemos alcanzado un Acuerdo para el anunciado Expediente de Regulación de Empleo. Si bien un E.R.E. tiene connotaciones negativas para los trabajadores, en este caso, va acompañado de un buen Acuerdo en el que se ha logrado rebajar el número de afectados en 5 personas (desde 44 iniciales

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  • La Comisión Paritaria del ALEH acuerda proponer la ampliación de su ámbito funcional al reparto de comidas y bebidas a domicilio

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    La Comisión Paritaria del  Acuerdo Laboral de Hostelería de  Ámbito Estatal  acuerda proponer la ampliación de su ámbito funcional la actividad del reparto de comidas y bebidas a domicilio   En el día de hoy, se ha reunido la Comisión Paritaria del Acuerdo Laboral de Hostelería de Ámbito Estatal (ALEH), compuesta por las patronales más representativas

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  • ERE en Transcom Worldwide Spain

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    Ayer, 13 de septiembre, tuvo lugar la segunda reunión del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa Transcom Worldwide Spain, iniciado el pasado día 6 de septiembre y en el que la dirección de empresa plantea un procedimiento de despido colectivo, que plantea la extinción de doscientos puestos de trabajo.

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  • ERE en Transcom Worldwide Spain

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    El pasado 28 de agosto la empresa Transcom Worldwide Spain anunció a la representación legal de los trabajadores de los centros de Madrid el comienzo de un procedimiento de despido colectivo que inicia el 6 de Septiembre de 2018.   El ERE anunciado podría afectar a más de 100 trabajadoras de las Campañas de Fidelización

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