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Masiva concentración de delegados y delegadas en la sede del Banco de España en Madrid, con el lema "Basta ya de maltrato y recortes a la plantilla de Liberbank". En dicha concentración estuvimos presentes los representantes de los trabajadores de CCOO de los distintos territorios de España, junto a los compañeros y compañeras de de
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Bajo el lema "Basta ya de maltrato y recortes a la plantilla de Liberbank”, CCOO y el resto de sindicatos en la empresa inician movilizaciones con una concentración mañana jueves, 28 de noviembre, a las 10:30 horas ante la sede del Banco de España (Alcalá, 48 – Madrid) actividad laboral en el sector de hostelería
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La dirección de la compañía no tiene intención de alcanzar un acuerdo en línea con los firmados en el sector, si no retrocede en sus pretensiones, el próximo martes 19 noviembre, a las 12 h. nos concentramos otra vez (Príncipe de Vergara, 112). CCOO ha realizado hoy la primera concentración en la sede central que Novo Banco tiene
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CCOO EVO Finance .- Hoy se ha celebrado una Asamblea en la que hemos intentado resumir la información que recibimos con fecha de ayer por parte de Apollo. El fondo buitre Apollo ayer demostró el porqué de su definición ya que tras su decisión de limitar prácticamente a 0€ su inversión en la Financiera, nos ha
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Hoy día 16 de octubre hemos mantenido la 5ª reunión de ERE que afecta a los trabajadores/as de los CASH AND CARRY y las tiendas 52532 y 52543 de La Plaza DIA de Madrid (GEA). Tras un largo debate continuando con la negociación en los términos que quedo en la última reunión, hemos conseguido llegar a
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Según ha informado la dirección de empresa Servicios Prescriptor y Medios de Pagos E.F.C. (SPYMP EFC), antes EVO Finance, a la Sección Sindical de CCOO, el fondo norteamericano Apollo, propietaria de dicha empresa ha notificado la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "profundo y de calado". Comunicado de la Sección Sindical de CCOO de SPYMP
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Ayer se anunciaba el acuerdo entre DIA y sus acreedores para la refinanciación de la deuda de la compañía. Para CCOO este es el comienzo de un nuevo escenario que, como mínimo, ofrece alguna certeza a una plantilla desgraciadamente acostumbrada a no poder vivir tranquila. El acuerdo suscrito ayer entre DIA y sus acreedores desbloquea
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Ni antes, ni durante, ni ahora… seguimos sin entender por qué se firmó este ERE. Para CCOO se ha realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. El ERE se plantea en medio de una situación inestable y rodeado de una gran incertidumbre. El Plan de Viabilidad en el que se apoya el despido colectivo ha sido elaborado por la directiva saliente.
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CCOO ha solicitado a la Audiencia Nacional que declare nulo el expediente de regulación de empleo de DIA por haberse realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. El juicio se celebrará el 4 de junio de 2019. ¿Por qué cree CCOO que el ERE debiera declararse como nulo? 1.- Desde el primer
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El año pasado, mientras DIA perdía dinero la Dirección decidió garantizarse unas indemnizaciones millonarias … si la cosa va mal y les echaban a la calle por no saber hacer su trabajo, se irían con los bolsillo bien llenos. Pero también decidieron que antes de que los echaran iban a despedir a miles de personas, pero